公司意外伤害保险是为员工提供的一种商业意外伤害保险，员工所在的公司需要为员工购买。对于许多意外伤害保险服务，社会上的许多公司更关注这些方面的保证是否能有效地转移赔偿风险。现在意外伤害保险更可靠了。那么，公司的意外伤害保险的作用和功能是什么呢？它值得买吗？
1.公司意外伤害保险有用吗？
我们知道，公司给予员工的福利必须包括五项社会保险和一项住房基金，这是中国法律对劳动人民和员工的保护。我们不知道的是，公司的意外伤害保险也逐渐成为公司为员工提供的额外福利待遇。一般来说，这种意外伤害保险属于商业保险的范畴。虽然很多人不知道我们可以作为公司员工享受这种福利代理，一些福利待遇较好的公司或工作单位通常会为员工购买商业意外伤害保险。因此，除了基本的工资和奖金待遇类别外，作为员工，我们还应该更多地了解公司的福利状况。
2.公司意外伤害保险需要员工主动向公司索取保险吗？
一般来说，除非是我国规定的五险一金，或者涉及的保险，否则员工不能主动向公司索要公司意外伤害保险的保险，这是我们必须熟悉和记住的，主要是因为公司意外伤害保险是一种商业保险。
3.公司意外伤害保险的限制要求
公司意外伤害保险有很多限制。首先，第一个要求是公司意外伤害保险的投保人数不得少于6人。与风险类别较高的工作相比，由于工作性质的原因，政策相对严格，要求投保人数不得少于20人，保险年限一般不得超过一年。如果根据个人特殊需要长期投保，可以每年定期续保。根据相关信息查询，根据国家保监会的有关规定，目前我国绝大多数公司都需要实名制投保，除建设事故和极短期会展项目外。此外，公司还需要提供投保人数、职业和工种、保险金额的具体需求或费用预算等信息。
现代企业的竞争是人才的竞争。如果企业有完整、系统的福利保障，就可以尽可能留住人才，吸引外国人才。然后公司可以通过购买公司的人身意外伤害保险来实现。目前，公司的意外伤害保险也具有转移风险的价值，在稳定公司的士气方面发挥着良好的作用。
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