你应该知道，如果你参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》的规定，在工伤期间享受许多工资和福利。所以工伤导致不能工作，保险会支付错误的工资吗？让我们来看看下面的文章。
今年5月，珠海的杨先生在上班路上发生了一起事故。后来，医院诊断颈髓过伸位损伤和颈神经根拉伤.上唇挫裂伤.左臂划伤。手术三个月后，我仍然无法工作，所以我向保险公司寻求赔偿误工费，以确保下一次所需的正常开支，减轻许多家庭经济压力。
一.你知道什么是误工费吗？
误工费是赔偿义务人从受伤到治愈(误工时间)无法从事正常工作而实际减少的收入。
二.如何确定工伤
《工伤保险条例》第十四条规定，认定为工伤的法律情形有七种：
- 第一种.职业病患者。
- 第二种.工作时间因工作原因造成事故伤害的。
- 第三种.因工作原因受伤或事故下落不明的。
- 第四种.工作时间前后从事与工作有关的最终工作，遭受事故伤害的。
- 第五种.因履行职责而在工作时间和工作场所遭受暴力等意外伤害的。
- 第六种.上下班途中发生的交通事故不是我的主要责任。
- 第七种.法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
三.工伤导致无法工作，保险会支付误工费吗？
中国法律规定，职工因工作事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期内保持不变的，由单位按月支付。工作损失费用根据受害人的工作损失时间和收入状况确定。工作损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。但受害人因伤残持续工作损失的，工作损失时间可计算至固定残疾日前一天。
受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费。受害人无固定收入的，按近三年平均收入计算。
以上规定：
- 1.误工费属于保险公司承担保险责任的范围。
- 2.但是，受害人必须有证据证明保险公司承担误工费。
- 3.误工费的计算标准主要根据误工费的时间和收入来确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
- 4.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。
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