团体意外保险-企业福音，员工福利

众所周知，现在国家要求企业为员工提供基本的社会保险，为员工提供基本的养老金.医疗和其他保障。你知道团体意外伤害保险吗？许多企业还将为员工提供团体意外伤害保险。与个人意外伤害保险相比，它仍然不同，这不仅是企业的保证，也是员工的保证。让我们跟随小编来看看相关介绍。

团体意外保险是指企业为员工之间的平衡而购买的保险。它不仅是一种简单的员工福利，也是企业转移风险的有效工具。当员工不幸发生意外伤害时，团体保险将为保险公司转移风险，为员工提供安全保障，从而达到双方平衡的目的。你对团体意外保险了解多少？

团体意外险又称团体意外险，是以团体形式投保的人身意外险，其保险责任.支付方式与个人意外伤害保险相同。但团体意外保险与个人意外保险不同，具有以下特点：

• 1.投保人和被保险人不是一个人。投保人是投保前已存在的用人单位或企业，被保险人是单位的人员.企业员工等；
• 2.保险金额一般没有上限，只规定最低保额；
• 3.与个人保险相比，保费低，保障高。因为是单位投保，降低了保险人的管理成本，降低了保险价格；
• 4.人员可在保险有效期内随时变更，满足企业人员流动管理的需要；
• 5.保险期灵活，即可按月.年度保险，也可根据项目实际需要选择；
• 6.简化程序，一份保单可以承保数百人.数千人.甚至成千上万的人。
• 7.体检可以免除，因为群体中的绝大多数人都很健康，即使有老年人.弱.病.残疾人中的一些人已经退休或离职，因此团体保险基本上可以消除个人的反选择倾向，免除体检。

团体意外保险有两个保障项目。一是意外死亡保险金，即被保险人在事故发生之日起180日内死亡；另一种是意外残疾保险金，即被保险人在事故发生之日起180天内因事故造成保险范围内的残疾，根据事故发生之日起180天的身体状况进行残疾鉴定，然后赔偿。

该保险的投保人是合法机关.团体或事业单位可以为其正式在职员工或团体会员投保。团体意外保险的被保险人可以是18-60岁，身体健康.能正常学习.投保单位在职工作或劳动.在编人员或团体成员。

需要注意的是，投保此类保险需要向保险公司提供投保人数.职业和工种.保额的需求.员工清单等信息，还需填写保险书，其缴费为现金或支票。

以上介绍了团体意外保险的定义，与个人意外保险相比，以及两个项目的独特优势，我相信您已经对其有了基本的了解。工作中的事故总是不可避免的。配备意外保险不仅可以帮助企业转移风险，而且可以为员工提供基本而且提高员工的归属感，提高企业凝聚力，是一个很好的选择。

以上便是团体意外保险-企业福音，员工福利的所有内容，假如你也是不清楚怎么选择最合适自已的意外保险产品，可以加上微信咨询普兰保。

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