工伤意外伤害保险属于强制性保险，必须由用人单位购买。意外伤害保险属于商业保险，由工人自由选择。那么，如果工人有工伤，他们能同时购买商业意外伤害保险和工伤伤害保险吗？单位购买的工伤意外伤害保险与个人购买的意外伤害保险冲突吗？
工伤事故保险的购买方式主要分为两种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤事故保险主要有两种，一种是社会保险中的工伤保险，另一种是公司自行购买的商业团体工伤事故保险。工伤保险是一种国家强制性保险，每个在职员工都必须配置。商业团体工伤事故保险取决于公司的具体规则。一般来说，如果是危险行业，公司将为员工分配工伤事故保险。
根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。虽然你丈夫的旅行社没有为他们购买工伤保险，但工伤保险是强制性的，应该由单位购买，不购买的，旅行社应当按照工伤标准支付相关赔偿。
其次，人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，不同于工伤保险的性质，可以同时共存。如发生工伤，工人一方面获得商业保险赔偿，但也可以享受工伤保险待遇。
员工在获得人身意外伤害保险赔偿后，仍可以索赔工伤保险赔偿。用人单位不能以员工已获得人身意外伤害赔偿为由进行辩护，员工可以同时获得两种赔偿。
购买工伤意外险的方式有很多，你可以选择最方便的方式购买工伤意外险：
- 1.消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤事故保险。如果你对工伤事故保险有任何疑问，你可以选择这种方式。
- 2.消费者可以通过保险公司的官方网站购买工伤事故保险。这样，他们需要看到保险条款和豁免范围，以及工伤事故保险对职业的限制。
- 3.消费者可以拨打保险公司的销售热线购买工伤事故保险，更方便，但消费者需要对保险产品有一定的了解。
意外伤害保险的作用类似于工伤保险。人身意外伤害保险是一种商业保险，是一种以盈利为目的的保险产品，由商业保险公司管理。员工发生工伤事故后，一旦投保商业意外保险，可以在事故保险赔偿后再次赔偿。
综上所述，企业为员工投保的工伤意外险与个人购买的意外险不冲突。如果发生意外，可以要求双重赔偿。
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