当保险进入成千上万的家庭时，我们都知道我们也有保险的概念和意识。社会压力很大。许多公司也会为员工购买社会保障。工伤保险是社会保障中的一种保险，但许多人不了解工伤保险。如果发生工伤，如何报销？
工伤保险没有报销比例的问题。用人单位依法缴纳工伤保险的，可以向人力资源和社会保障局申报工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇。
工伤保险报销流程
一、工伤报告表应在工伤发生后24小时内报送社会保险经办机构。
二、工伤单位应当自事故伤害之日起30日内向劳动部提出工伤鉴定申请，用人单位未在规定期限内提交工伤鉴定申请。在此期间，符合工伤保险条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。
三、工伤保险报销所需材料
(一)工伤认定决定(行政复议期后)。
(二)发票原件(本人签字)。
(三)费用明细、住院病历、门诊病历原件及复印件。
(四)工伤待遇审批表。
(五)工伤职工放弃残疾等级鉴定的，应当书写放弃残疾等级鉴定的声明，并由单位盖章。
(六)工伤职工需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
法律依据：《社会保险法》
第三十八条 工伤保险基金按照国家规定支付下列费用：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补贴；
(三)统筹区外就医的交通住宿费；
(四)残疾辅助器具安装配置所需费用；
(五)生活不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补贴和一至四级伤残职工按月领取的伤残补贴；
(七)劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性医疗补贴；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 用人单位应当按照国家规定支付下列工伤费用：
(一)工伤治疗期间的工资福利；
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(三)终止或者终止劳动合同时，应当享受一次性残疾就业补贴。
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