最近，小编收到了这样一个问题。承包商为工人购买集体保险。很多人问什么是工伤集体保险？如何处理工伤？如何赔偿？今天，小编整理了以下关于这个问题的信息。
什么是集体保险？集体保险是指以集体成员为被保险人的保险。
1.工伤集体保险属于商业保险范畴。索赔的关键取决于保单的类型以及是否符合索赔条件。工伤保险和商业保险之间没有冲突。如果都符合索赔条件，则应进行索赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法律义务。用人单位不得为职工购买商业保险，免除缴纳工伤保险的责任。
3.用人单位是否购买商业保险，一旦发生工伤事故，用人单位应当按照工伤待遇支付工伤工人的相关赔偿。
4.根据《工伤保险条例》的有关规定，如果伤害被认定为工伤，可享受以下工伤待遇：
（1）医疗费用由用人单位全额支付；
（2）停工期（工伤治疗、康复期）工资按原待遇支付；
（3）停工期间需要护理的，由单位负责；
（4）住院期间食品补贴按工伤职工所在地标准支付；
（5）劳动能力认定为1-10级残疾的，也可享受残疾津贴（1-6级残疾）、一次性残疾补贴、一次性工伤医疗补贴（5-10级残疾终止合同）、一次性残疾就业补贴（5-10级残疾终止合同）等待遇。
工伤按照《工伤保险条例》的规定赔偿，与施工现场购买的保险类型无关。施工现场购买的保险是分担就业风险，与工伤职工的实际赔偿无关。职工受工伤事故伤害的，按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。申请工伤鉴定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结论主张工伤保险待遇。职工受工伤事故伤害的，应当先向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定，单位应当在事故发生后30天内申请，工会、工伤职工或者其近亲可以在一年内申请工伤鉴定。申请工伤鉴定应当填写《工伤鉴定申请表》并提交：与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
工伤认定和伤害相对稳定后残疾，影响劳动能力的，应当向设区的市劳动能力评估委员会（一般设在同级人力资源和社会保障局）提出申请。劳动能力评估申请表应填写劳动能力评估申请表并提交：工伤认定决定原件和复印件；有效诊断证明、医疗机构病历管理复印件、检查报告等完整病历材料；居民身份证、社会保障卡等有效身份证原件和复印件；劳动能力评估委员会规定的其他材料。根据评估结论，提倡工伤保险待遇。不同的残疾等级，获得不同的补偿。
主要补偿为：医疗费用、一次性残疾补贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工期工资、住院食品补贴、护理费、残疾津贴等。与用人单位工伤保险待遇发生争议的，是劳动争议，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，经仲裁裁决后，裁决具有法律效力，用人单位不履行裁决规定的义务，申请人民法院执行。劳动者没有劳动合同等证据证明劳动关系的，不能申请工伤鉴定的，可以先申请劳动仲裁，确认劳动者与用人单位之间的劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系后，再申请工伤鉴定。
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