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工地意外险赔偿标准是什么?依据是什么?

意外保险 普兰保 2年前 (2022-06-03) 403次浏览 0个评论 扫描二维码

施工现场意外险的赔偿标准是什么?基础是什么?施工现场的施工人员一直从事高风险工作。许多朋友想知道施工现场意外险的赔偿标准是什么。今天,小编将与大家分享施工现场意外险赔偿标准和赔偿基础的相关信息。如果你想知道,你可以仔细阅读。

选择保险的重点是选择适合自己的保险。在现有市场上,很多人关注的是涉及的范围。施工人员意外伤害保险费用不贵,条款也会说明实际保障范围。一般来说,它涉及到我们通常所说的工伤,或者在施工过程中发生的所有事故都可以得到保障。因此,整体保障非常全面,真正说明了保险的意义。

一、施工现场意外险赔偿标准依据。

(一)医疗费用。

1.要求:工伤治疗费用符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2.法律依据:《工伤保险条例》第二十九条第三款。

3.注:用人单位未参加工伤保险的,不必到签订服务协议的医疗机构进行治疗。

工地意外险赔偿标准是什么?依据是什么?

(二)住院伙食补贴。

1.标准:本单位出差食品补贴标准的70%。

2.要求:住院期间。

3.法律依据:《工伤保险条例》第二十九条第四款。

4.备注:单位无出差食品补贴标准的,参照当地国家机关工作人员出差食品补贴标准。

(三)交通费.食宿费。

1.标准:本单位职工出差伙食补贴标准。

2.要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹区外就医。

3.法律依据:《工伤保险条例》第二十九条第四款。

二、工地意外险赔偿的具体情况如下:

1.可要求支付:医疗费用、食品补贴、住宿交通费用、必要的营养费用、停工期间的工资、护理费用、因康复护理导致残疾的辅助设备费用和必要的康复费用。护理费用。后续治疗费用。

2.职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间,称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。

3.伤情严重或者特殊情况的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤工期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。停工期间的工资标准按原正常工资支付。

以上便是工地意外险赔偿标准是什么?依据是什么?的所有内容,假如你也是不清楚怎么选择最合适自已的意外保险产品,可以加上微信咨询普兰保。

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