如今，为了更好地留住人才，许多企业提供了越来越多的福利。例如，许多企业除了正常为员工缴纳五险一金外，还会选择购买商业团体意外险。
团体意外伤害保险是一种人身意外伤害保险，包括保险责任、支付方式类似于个人意外伤害保险，不同的是，团体意外伤害保险投保人是企业，员工作为被保险人，一般来说，保险责任包括意外死亡、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等事故内容。需要注意的是，被保险人应在事故发生后180天内申请赔偿，只要符合保险条款，就可以获得相应的赔偿，也意味着保险合同的终止。
所有团体意外伤害保险都有固定的费率，可以选择每个人的保险金额，乘以费率和被保险人数。
一、团体意外险值得拥有吗？
意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康状况无关。这实际上取决于被保险人的职业生涯。一般来说，如果一个团体的成员从事类似的风险工作，他们应该通过团体保险购买意外伤害保险。对于从事高风险因素职业的人来说，拥有团体意外保险可以为被保险人增加一定的保险金额和更多的担保内容。
事实上，团体事故保险应分别考虑公司和员工的利益，在保险利益中，有员工死亡、残疾、门诊、住院、手术等可能性，包括公司利益和个人利益，需要注意的是，团体保险不仅是一种简单的员工福利，也是公司和员工利益保持平衡的一种手段。当员工发生事故时，特别是有人身伤害事故时，保险索赔也会伴随着各种劳动纠纷。购买团体事故保险，您可以提前解决问题。
团体意外伤害保险最大的优势是，无论时间、地点和受伤原因，都不必在工作时间受伤，只要是由事故引起的（当然不包括违法犯罪行为），可以得到相应的赔偿，团体意外伤害保险也可以在工伤保险报销一次后，报销剩余部分，然而，团体意外伤害保险的费率会因职业类别的不同而不同，一般来说，职业越危险，保费越高。这样，就有必要有一个团体意外伤害保险。
二、企业购买团体意外险有哪些注意事项？
如果企业选择为员工投保团体意外险，应仔细向员工介绍保险的相关保障内容。在这里，他们主要想告诉员工在什么情况下可以获得索赔，并仔细向员工介绍免责条款，因为仍然有一些条款无法解决索赔，例如，职业病通常不包括在索赔条件中。
同时，企业还应准确提供被保险人的数量、工作类型、所需保险金额、最终成本预算等信息，保险后，遇到被保险人数量或工作类型变化，及时通知保险公司，保险公司也将处理合同纠正，避免企业工作疏忽，造成一系列员工索赔纠纷。
此外，还需要明确集团事故保险中的保险受益人。只有在明确受益人的情况下，不幸发生后，指定受益人才能获得保险公司的金额，否则保险公司只能按照法定继承程序分割，操作更麻烦。
对于每个购买团体意外险的人来说，最重要的是先指定明确的受益人。新的《保险法》还明确规定，团体意外险的受益人必须是被保险人的直系亲属，这也意味着被保险人也应该让家人知道保险的存在。毕竟，只有全面保护自己，才能更安心地工作。
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